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88必发手机版2018第一期内部竞聘圆满成功
88必发手机网页版:2018年09月20日 | 点击:

2018年4月28—5月10日,经过充分的筹备,88必发手机版2018第一期内部竞聘成功举办,本次共有结构部主管岗位及总经理秘书两个岗位进行内部竞聘。

据悉,本次竞聘评审小组由总经理、副总经理等9位人员组成,共3名员工参加竞聘。为确实筛选出德才兼备和具有创新理念的优秀管理人才,本次竞聘考评通过管理技能笔试、答辩及结构化面试,进行全方位的综合考评。

5月8日下午14:00,竞聘人员在四楼党群活动室参加笔试,齐聚考场,认真做题。笔试内容包括:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础常识、管理常识选择题、管理常识案例分析题、写作、质量体系基础常识各种专业常识等,这是对竞聘岗位所具备的基础常识全面测试。基础常识测试合格后,方可进入答辩和面试环节进行PK。

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竞聘者正在奋笔答题

三位竞聘员工均进入了答辩和面试环节,为考评竞聘者的综合素质及胜任能力,5月10日下午在二楼会议室,举行答辩及结构化面试。首先由候选人进行案例分析,要求竞聘者通过三分钟阅读时间,对材料进行分析解答,之后通过3—5分钟的自我先容,将个人工作经历、自身优势、对竞聘岗位的认知、工作思路等内容进行阐述。

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竞聘者正在进行答辩与结构化面试

         接着,内部竞聘考评小组评委进行综合提问。本环节由考评组人员对竟聘者随机提问。根据竟聘者回答问题的思维逻辑、反应速度、解决问题的方法理念、思路等综合情况,依据内部竞聘评分细则进行评分。评分结束后,由内部竞聘考评小组组长对竞聘者进行现场点评。

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△内部竞聘考评小组正进行结构化面试

竞聘圆满结束后,为保证竞聘的公开、公平、公正原则,根据内部竞聘规定,竞聘成绩与结果将在88必发手机版OA平台上进行公示,接受全员监督,公示时间为7天,公示无异议后,发布正式的聘任通知。

通过本次内部竞聘活动,一是为在职员工提供了展示和锻炼自我的机会;二给参加竞聘的员工提供了互相学习借鉴、取长补短的学习成长平台;更为员工提供了公平公正的晋升渠道,激励员工根据企业发展不断进取、共同成长。

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